فرصت‌های شغلی

چرا اکوسنتر؟

مجموعه اکوسنتر علاوه بـر ارائـه محصولات و خـدمات بـه مـشتریان و پیشتازی در صنعت، همواره توجه به سلامت و آرامش محیط کار، حقوق و دستمزد و موقعیتهای آموزشـی کارکنـان را مدنظر دارد. ما منابع انسانی را مهم ترین سرمایه و عامل اساسی رشد و تعالی سازمانی می دانیم. وسعت و تنوع حوزه‌های فعالیت شركت به كاركنان فرصت می‌دهد خود را به چالش كشند و بر صنعت و همچنین جامعه اثر مثبتی بگذارد. در راستای نگه داشت و توسعه سرمایه ‏های انسانی، منابع انسانی مجموعه اکوسنتر با رویکرد استراتژیک اهداف و برنامه ‏های متنوعی را طراحی و اجرا می‏ نماید که برخی از رئوس آنها به شرح ذیل می‏ باشد:

توجه به عوامل فیزیکی و روانی محیط کار
ایجاد بستر مناسب جهت رشد و ارتقاء پرسنل، ارزیابی عملکرد، پیشنهادها و نوآوری پرسنل
پرداخت هزینه های تحصیلی به پرسنل و ایجاد شرایطی برای آموزش، مطالعه و توسعه کارکنان در زمینه های مرتبط با حرفه و حتی مهارتهای درونی و شخصی
توجه به خدمات رفاهی کارکنان از جمله پرداخت وام، مرکز سلامت و خدمات بیمه تکمیلی سرویس ایاب و ذهاب، رستوران، خرید اعتباری، امکانات ورزشی، مهد کودک، کمک هزینه های ازدواج و تولد فرزند و ….
محیط کاری اخلاق محور
ایجاد تعادل بین کار و زندگی

فرصت‌های شغلی و فرآیند جذب و مراحل استخدام در مجموعه اکوسنتر

دریافت و نگهداری رزومه در بانک اطلاعاتی و ارزیابی اولیه شرایط احراز

فرم های استخدامی که تکمیل و ارسال شده اند در پایگاه یا بانک اطلاعاتی رزومه ها ثبت می شوند و در صورت نیاز به نیروی انسانی، رزومه ها با شرایط احراز اولیه (تخصص، دانش و تجربه) توسط واحد درخواست کننده تطبیق داده می شوند.

در صورت برخورداری از رزومه مناسب، کارشناس جذب با متقاضی تماس تلفنی می گیرد و از طریق مصاحبه تلفنی، اطلاعات دقیق تری از متقاضی منتخب در رابطه با شغل درخواستی دریافت می نماید.

مصاحبه تخصصی و تشکیل کانون ارزیابی

کانون ارزیابی به عنوان یکی از فعالیت های اصلی جذب و استخدام در اکوسنتر، با هدف شناسایی و ارزیابی شایستگی ها و تطبیق آن با وِیژگی های شغلی مورد نیاز، متقضیان منتخب را بر اساس ابزارهای متنوع و کارآمد و تست ‏های معتبر جهانی بررسی می نماید.

کمیته جذب و تایید نهایی

منتخبان کانون ارزیابی به جلسه کمیته ای متشکل از مدیران واحدهای مربوطه و مدیران ارشد استخدام فرد متقاضی را تائید یا رد می کنند. در صورت تائید مراتب جهت اطلاع به فرد پذیرفته شده و تشکیل پرونده و انجام معاینات بدو استخدام و سایر اقدامات لازم صورت خواهد گرفت.